PSOE y Grupo Mixto han apoyado una propuesta de Podemos, defendida por Erika Sanz, que pide “especial atención en aquellos programas dirigidos al personal de las fuerzas de seguridad” también en “trato no abusivo ni discriminatorio por razones de raza, etnia o creencias religiosas”
Zaragoza, 26/11/18.- La Cámara autonómica ha reclamado esta mañana formación para los empleados públicos en materia de diversidad, interculturalidad y realidad socio-jurídica de los inmigrantes. PSOE y Grupo Mixto han apoyado una propuesta de Podemos, defendida por Erika Sanz, que pide “especial atención en aquellos programas dirigidos al personal de las fuerzas de seguridad” también en “trato no abusivo ni discriminatorio por razones de raza, etnia o creencias religiosas”.
La diputada Erika Sanz ha sido la encargada de exponer la propuesta. Esta parlamentaria ha pedido “carácter transversal” para estas reivindicaciones. “Debe ser un pilar fundamental de cualquier democracia y un objetivo constante de cualquier administración pública”, ha reclamado en relación con las cuestiones que pide el texto. Desde el PP, Yolanda Vallés ha considerado que “nadie puede negar que es necesaria la formación en la Administración” pero, en relación a algunas de las peticiones de la propuesta, ha considerado que “no existe discriminación institucionalizada”.
El socialista Alfredo Sancho ha asegurado que, “desde el punto de vista del Departamento, es competente en Administración general”. “Está insinuando que existe violencia institucional generalizada. Eso que ha dicho, textual, me ha preocupado”, ha criticado a la portavoz del grupo proponente. La parlamentaria del PAR Elena Allué ha calificado como “compleja” la propuesta. En este sentido, esta portavoz ha considerado que “en el punto dos se prejuzga porque el tono de la exposición de motivos hace ver que es algo como muy habitual”. “No estoy de acuerdo en eso”, ha criticado.
El diputado de Ciudadanos Javier Martínez ha defendido que “cualquier tipo de discriminación tiene que ser combatida”. “Pero usted no plantea esto aquí. Se le ha ido la mano y ese es su problema. No les preocupa absolutamente nada la discriminación, siguen con la máxima con la que entraron: acusar, acusar y acusar”, ha criticado. Para Gregorio Briz (CHA), “hay una oferta de formación desde la Administración” y “es algo que se está haciendo”. “En la exposición de motivos queda la duda de que sean conductas rutinarias. Esta imagen yo no la tengo. Los maximalismos nos pueden llevar a confusión”, ha explicado en relación a la propuesta.